Sitemap

Coaching, Verandermanagement en Interim management > Bedrijf > Werkwijze

Paul Schmidt

Paul Schmidt

 

"Kans of bedreiging?"


Iemand van buiten je bedrijf over je schouders laten meekijken, geeft wel eens een onbehaaglijk gevoel. Het is alsof je even op de pijnbank wordt gelegd. Wij begrijpen dat maar al te goed. Onze werkwijze is dan ook gebaseerd op respect voor u als ondernemer en met bewondering voor de reeds behaalde resultaten. Een blik van buiten levert u nieuwe gezichtspunten op. U bepaalt wat er met die frisse ideeën gebeurt.

 

 

Werkwijze

  1. We beginnen eerst met naar u te luisteren. Wat wilt u bereiken, wat is gelukt en wat is nog niet gelukt? Waar liggen naar uw idee de oorzaken?
  2. Samen met u worden de beoogde doelen in kaart gebracht.
  3. Daarna vindt een analyse plaats van de financiële situatie, het managementteam en de huidige strategie.
  4. De analyse wordt samen met u besproken en er wordt een concreet plan van aanpak opgesteld. Tevens ontvangt u een voorstel hoe we de resultaatverplichting gestalte willen geven.
  5. U neemt vervolgens de tijd om deze voorstellen met elkaar te bespreken.
  6. Daarna nemen we een besluit op welke manier we verder samenwerken om de beoogde doelen te realiseren.

Meer weten? Maak hier uw afspraak!

 Aanpak moet leiden tot meetbaar resultaat